Прием заявок и документов на участие в 2025 году в дополнительном конкурсном отборе «Земский учитель»

Окончание срока подачи заявок и документов – 13 ноября 2025 года

 2020 года в Белгородской области реализуется программа «Земский учитель», предусматривающая предоставление победителям конкурсного отбора
за переезд для работы учителем общеобразовательной организации в сельской местности единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей.

Условия конкурсного отбора утверждены постановлением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 24-пп «О единовременных компенсационных выплатах учителям («Земский учитель»)»  (https://docs.cntd.ru/document/561716389) (с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Белгородской области от 13 октября 2025 года
№ 468-пп «О внесении изменений в постановления Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 24-пп,  от 25 декабря 2023 года № 799-пп» (http://publication.pravo.gov.ru/document/3100202510150004) .

В соответствии с распоряжением Правительства Белгородской области
от 27 января 2020 года № 17-рп региональным оператором, ответственным
за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, определено областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Белгородский институт развития образования».

Информация о конкурсе и вакансиях, о формах документов, размещена
на сайте министерства образования Белгородской области в подразделе «Земский учитель» раздела «Деятельность» (https://obr.belregion.ru/deyatelnost/zemskij-uchitel/).

Заявки и документы учителей для участия в конкурсном отборе подаются в ОГАОУ ДПО «БелИРО» (г. Белгород, ул. Студенческая, д. 14)
либо направляются электронным письмом с приложением копий документов
в формате .pdf по адресу zemteacher@beliro.ru либо xmoiseenkox@mail.ru
с 30 октября 2025 года по 13 ноября 2025 года включительно.

Прямая ссылка для скачивания форм для заполнения https://obr.belregion.ru/media/site_platform_media/2024/3/5/formyi-dokumentov-2024.docx

Контактные данные: Петруня Елена Сергеевна, заведующий центром кадрового администрирования. г. Белгород, ул. Студенческая 14, кор. 4,
каб. 702, zemteacher@beliro.ru. Тел.: 8(4722) 31-60-07; Моисеенко Олег Васильевич, начальник отдела правового обеспечения и кадровой политики
в образовании министерства образования Белгородской области.
Тел..: 89066047821, хmoiseenkox@mail.ru

В рамках дополнительного конкурсного отбора в 2025 году будет отобран 1 (один) победитель

Список необходимых документов

1) заявление, согласия и обязательства по формам https://obr.belregion.ru/media/site_platform_media/2024/3/5/formyi-dokumentov-2024.docx

2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность учителя;

3) копию документа об образовании и (или) квалификации либо справки организации, осуществляющей образовательную деятельность, о периоде обучения, подтверждающей успешное прохождение обучающимся промежуточной аттестации
не менее чем за три года обучения по образовательной программе высшего образования
по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки»,
с указанием перечня освоенных обучающимся учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики и общего количества часов, предусмотренных программами учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), с приложением копии характеристики обучающегося по образовательной программе высшего образования, выданной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в текущем году;

4) копию документа об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель» (при наличии);

5) копию документа, подтверждающего возможность учителя преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы (при наличии);

6) копию документа об ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии (при наличии);

7) копию документов, подтверждающих иные заслуги, которые могут быть заявлены учителем как достижения в педагогической деятельности (при наличии);

8) копию аттестата об основном общем образовании (о среднем общем образовании), полученном в общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей (при наличии);

9) копию трудовой книжки, заверенную работодателем по месту работы учителя, или сведения о трудовой деятельности;

10) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

11) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета;

12) справку (иной документ) из кредитной организации с реквизитами банковского счета, открытого на имя учителя.

Участники программы:

учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам,

или

обучающиеся по образовательной программе высшего образования по специальностям
и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки», имеющие справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, о периоде обучения, подтверждающей успешное прохождение обучающимися промежуточной аттестации не менее чем за три года , с указанием перечня освоенных обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики и общего количества часов, предусмотренных программами учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей),
с приложением характеристики обучающегося по образовательной программе высшего образования, выданной организацией, осуществляющей образовательную деятельность,
в которой они обучаются в текущем году.

Прибытие (переезд):

в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Белгородской области

Условия:

1) работа в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенная на территории Белгородской области и реализующая образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования по должности учителя, включенной
в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, на очередной финансовый год, (утверждается министерством образования Белгородской области);

2) период работы не менее чем 5 лет (при увольнении возникает обязанность возвратить компенсацию);

3) объем учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

4) заключение трудового договора с общеобразовательной организацией и договора
о предоставлении компенсационной выплаты;

5) принятие обязательств:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 – 257 ТК РФ);

- возвратить в областной бюджет в полном объеме компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 ТК РФ) до истечения 5 летнего срока.

К участию в отборе не допускаются учителя, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному образованию, в котором учитель  зарегистрирован по месту жительства и (или) работает в настоящее время.

• Учитель имеет право подать заявление только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Критерии отбора.

1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональному стандарту по должности «учитель»

либо

наличие справки организации, осуществляющей образовательную деятельность, о периоде обучения, подтверждающей успешное прохождение обучающимся промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения по образовательной программе высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки»,
с указанием перечня освоенных обучающимся учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики и общего количества часов, предусмотренных программами учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), с приложением характеристики обучающегося по образовательной программе высшего образования, выданной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в текущем году;

2) возраст до 55 лет включительно на день представления заявления на участие в отборе.

Дополнительные критерии отбора, исходя из которых формируется рейтинг учителей (соответствие этим критериям не обязательно, но дает преимущество при наличии нескольких кандидатов на  вакансию):

1) наличие первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель»;

2) возможность учителя преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы;

3) наличие ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии;

4) наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: - наличие научных, научно-методических, учебно-методических публикаций
в официальных изданиях, участие в научных, научно- методических, учебно-методических конференциях не ниже регионального уровня; - участие в конкурсах профессионального мастерства не ниже регионального уровня (победители, призеры, финалисты, лауреаты конкурсов); - наличие региональных, ведомственных и (или) государственных наград;

5) учитель является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей учителей, и планирует осуществлять педагогическую деятельность в общеобразовательной организации;

6) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет;

7) прибытие (переезд) для работы в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек из городов субъектов Российской Федерации.

При проведении предварительного отбора комиссия выставляет каждому учителю баллы и формирует рейтинг учителей с указанием баллов по каждому учителю.

Итоговый балл по каждому учителю определяется путем суммирования баллов по критериям.

В случае наличия нескольких кандидатов на вакантную должность преимущество отдается учителю, набравшему в рамках рейтинга учителей наибольшее количество баллов.

При равном количестве баллов учителем, прошедшим предварительный отбор, признается учитель, заявление которого имеет более раннюю дату регистрации.