ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Цель системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций:

 обеспечение качества управленческой деятельности руководителей образовательных учреждений муниципалитета.

Задачи:

• формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;
• обеспечение качества подготовки обучающихся в общеобразовательных учреждениях;
• формирование резерва управленческих кадров;
• создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных).

ПОКАЗАТЕЛИ, МЕТОДЫ СБОРА ИНФОРМАЦИИ

МОНИТОРИНГ

АНАЛИЗ, АДРЕСНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

МЕРЫ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТЫХ МЕР

Повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных учреждений

1. Содействие региону в проведении мероприятий, направленных на повышение качества управленческой деятельности в ОО

2. Содействие региону в проведении мероприятий, реализации мер и управленческих решений в рамках других управленческих направлений

Формирование и использование кадрового резерва руководителей образовательных учреждений

1. Содействие региону в реализации мер по формированию резерва управленческих кадров

2. Содействие региону в реализации системы назначения руководителей образовательных организаций